ETİK İKLİMİN BOYUTLARI VE TÜRLERİ: ETİK ALT İKLİMLERİN BELİRLENMESİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ

Basit Öğe Kaydı
dc.contributor.authorSezgili, Konuralp
dc.contributor.authorEfeoğlu, İbrahim Efe
dc.date.accessioned2025-01-06T17:22:36Z
dc.date.available2025-01-06T17:22:36Z
dc.date.issued2020
dc.departmentAdana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi
dc.description.abstractGünümüz iş dünyasında yaşanan gelişmeler dikkate alındığında etik ikliminörgütsel bağlılık üzerindeki etkilerini incelemek oldukça önemlidir. Bu bakımdan çalışmanınamacı, Victor ve Cullen tarafından geliştirilen etik iklim tipolojisinin benzer örgütselyapılarda farklılaşmasını ve olası kümelerin bağımlı değişken olarak seçilen örgütsel bağlılıküzerinde etkisini incelemektir. Bu doğrultuda, özel bankalarda çalışan beyaz yakalıpersonelden anket yöntemiyle veri toplanmıştır. Araştırma bulguları, örneklemintipolojideki kuramsal ve deneysel farklılıklara ilişkin uluslararası ve ulusal yazınla uyumludört faktörlü bir yapı gösterdiğini ortaya koymaktadır. Dört faktörlü yapının farklılaşmasınıtespit etmek üzere kümeleme analizi uygulanmış ve bu yapıda iki farklı etik alt iklimkümesinin (profesyonel iklim, pragmatik iklim) varlığı tespit edilmiştir. Son olarak, etik altiklimlerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkileri incelenmiş, profesyonel iklimin örgütselbağlılık üzerinde pozitif bir etkiye sahip olduğu, pragmatik iklimin ise örgütsel bağlılığıaçıklayamadığı ortaya konmuştur.
dc.identifier.doi10.15295/bmij.v8i3.1502
dc.identifier.endpage3639
dc.identifier.issn2148-2586
dc.identifier.issue3
dc.identifier.startpage3615
dc.identifier.trdizinid389400
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15295/bmij.v8i3.1502
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/389400
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14669/403
dc.identifier.volume8
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofBusiness and Management Studies: An International Journal
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_20241211
dc.subjectEtik
dc.titleETİK İKLİMİN BOYUTLARI VE TÜRLERİ: ETİK ALT İKLİMLERİN BELİRLENMESİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİLERİ
dc.typeArticle

Dosyalar

Koleksiyon

TR-Dizin İndeksli Yayınlar Koleksiyonu