Lisansüstü Eğitim Enstitüsü Tez Koleksiyonu

Bu koleksiyon için kalıcı URI

https://hdl.handle.net/20.500.14669/7

Listeleniyor 1 - 20 / 378

Investigation of the effects of silicon dioxide nanoparticles and environmental contaminants on immunocytotoxic and antioxidant defence systems in model organism galleria mellonella
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2024) İdikut, Murat; Tunçsoy, Benay; Tunçsoy, Mustafa
Bu çalışmada, Galleria mellonella son evre larvalarına SiO2 NP' lerinin LD50 değeri ile abamektin ve kadmiyum sülfatın (CdSO4) çevresel derişimlerinin tek başına ve karışım halinde uygulanması sonucunda hemolenf, orta bağırsak ve yağ dokuda superoksit dismutaz (SOD), katalaz (CAT), glutatyon peroksidaz (GPx), glutatyon-s-transferaz (GST), sitokrom P450 (Cyt P450), asetilkolinesteraz (AChE) enzim aktiviteleri ile diferansiyel ve total hemosit sayıları ve apoptotik indeks üzerine etkileri incelenmiştir. SiO2 NP' lerinin LD50 değeri, CdSO4 ve Abamektin ile tek başına ve karışım halinde uygulanması sonucunda, larvaların orta bağırsak ve yağ dokusunda antioksidan ve detoksifikasyon enzim aktivitelerinde doku farklılığına bağlı olarak değişiklikler meydana geldiği gözlemlenmiştir. Total hemosit sayısında, tek başına SiO2 NP, CdSO4 ve abamektin uygulaması sonucunda kontrol grubuna göre azalma meydana gelirken, SiO2 NP' lerinin CdSO4 ile karışım halinde uygulandığında artış, abamektin ile birlikte uygulandığında ise azalma meydana geldiği tespit edilmiştir. Diferansiyel hemosit sayıları üzerine etkilerinde ise, prohemosit, plazmatosit, sferülosit, granülosit ve önositoid sayılarında SiO2 NPs, CdSO4 ve Abamektinim tek başına ve karışım halinde uygulanan gruplarda artış ve azalışlar meydana geldiği gözlemlenmiştir. Bu çalışma sonucunda, SiO2 NPs, CdSO4 ve Abamektinin tek başına ve karışım halinde uygulanması sonucunda G. mellonella larvalarında toksik etkilere neden olduğu ve karışım uygulamaları sonucunda doku farklılıklarına bağlı olarak antioksidan savunma ve immun sistem üzerinde SiO2 NP'lerinin çevresel kirleticilerin toksik etkilerini artırabileceği belirlenmiştir.
Analyzing the financial statements of tourism firms: Evidence from Turkey
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2017) Özdemir, Özden; Özcan, Ahmet
Turizm olgusu insanlığın var oluşundan bu yana çeşitli şekillerde meydana gelmiş fakat bugünkü halini ikinci dünya savaşından sonra almıştır. Günümüzde turizm ülke ekonomisine katkı yapan en önemli sektörlerin başında gelmektedir. Ülke istihdamına ve ödemeler dengesine sağladığı katkılarla önemi gün geçtikçe daha artan turizm sektörü sermaye piyasaları tarafından da yakından takip edilmektedir. Durağan varlık kullanımının fazla olduğu bu sektörde kararlarında doğru şekilde alınıp, uygulanması gerekmektedir. Şirket yöneticilerinin ve hissedarların şirketlerin finansal yönetiminde ve yatırımlarıyla ilgili alacakları kararlarda finansal analizlerin etkileri büyüktür. Bu çalışmanın amacı BIST turizm endeksinde yer alan altı turizm firmasının 2012-2016 yılları arasındaki finansal performanslarını ve yapısını analiz etmektir. Yatay analiz, dikey analiz ve oran analizin kullanıldığı bu amprik çalışmada turizm şirketlerinin finansal yapıları ve performansları değişik açılardan incelenmiştir. Aynı zamanda yapılan analizlerin sonucunda tasarruf sahipleri ve turizm şirket yöneticilerinin alacakları yatırım ve yönetimsel kararlara ışık tutulması amaçlanmıştır. Çalışmanın ilk bölümünde turizm'in tanımı, tarihçesi ve ekonomi ile ilişkisine değinilmiştir. İkinci bölümde finans ile ilgili konulara değinilmiştir. Son olarak ta BIST'e kote olan altı turizm firmasının analizleri yapılmıştır.
Bireysel girişimcilerde girişimcilik eğilimi üzerine etki eden kişisel faktörlerin analizi
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2018) Yaman, Özcan; Tuğal, Fatma Nur
Günümüzde girişimcilik; ülkelerin gelişmesinde, toplumların refahının artmasında ve yaşam standartlarının yükselmesinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu bakımdan toplumu oluşturan bireylerin girişimcilik eğilimlerinin ve girişimcilik eğilimlerini etkileyen kişisel faktörlerin tespit edilmesi, toplumların girişimcilik potansiyelleri hakkında bilgi verebilir ve sonraki çalışmalar için yol gösterebilir. Bu çalışmanın amacı; araştırma modelindeki girişimcilik eğilimi ile bu eğilimi etkileyen kişisel faktörler arasında anlamlı bir ilişki olup olmadığının belirlenmesi, araştırma modelinin bir bütün olarak analiz edilmesi ve girişimcilik alan yazınında bireysel girişimcilerin incelenerek alan yazına katkı sağlanmasıdır. Bu çalışmada bireysel girişimcilerden veri toplamak üzere bir anket geliştirilmiştir. Gözden geçirme ve iyileştirme sonrası uygulanan anket sonucunda toplam 312 katılımcıdan elde edilen kullanılabilir veriler normal dağılım, aykırı değerler, yanlış veri girişi ve eksik veri açısından incelenerek değerlendirilmiş, anketin geçerlilik ve güvenilirliği sağlanmıştır. Modelin geliştirilmesi için yapısal eşitlik modeli kullanılmıştır. Bu bağlamda açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri uygulanmıştır. Çalışma sonucunda, tüm üç faktörün girişimcilik eğilimi üzerine etkisi olduğu tespit edilmiştir. Bu çalışmanın bulguları girişimci kurum ve toplulukların faaliyetlerinde bireysel girişimcilerin girişimcilik eğilimlerini daha iyi anlamalarına katkı sağlaması beklenmektedir.
A study on destination image perceptions of russian tourists visiting Turkey and their memorable tourism experiences
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2015) Ersoy, Mücahit; İplik, Fatma Nur
Bu çalışmanın amacı, Türkiye'yi ziyaret eden Rus turistlerin destinasyon imaj algılarını ve hatırlanabilir turizm deneyimlerini belirlemektir. Çalışma kapsamında anket tekniği kullanılmış ve Rusya'da Türkiye'yi ziyaret etmiş turistler (n:412) ile yürütülmüştür. Araştırmada Türkiye'nin destinasyon imajının ve hatırlanabilir turizm deneyiminin belirlenmesi çerçevesinde "olumlu" olarak tanımlanabilecek bir sonuca ulaşılmıştır. Çalışma sonucunda katılımcıların vermiş oldukları cevaplar neticesinde ortalama ile standart sapma tabloları yapılmış, hatırlanabilir turizm deneyimleri ile destinasyon imaj algıları arasında pozitif yönlü ilişki tespit edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre destinasyon imaj algıları turistlerin yaşları, medeni durumları, eğitim durumları ve konakladıkları tesis türüne göre farklılık gösterirken, hatırlanabilir turizm deneyimleri turistlerin yaşları, medeni durumları, eğitim durumları, konakladıkları tesis türü ve seyahat etme amaçlarına göre farklılık göstermektedir.
Assessment of SAP usage: An empirical research in Istanbul
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2017) İnce, Zeynep; Tuğal, Fatma Nur
Dijitalleşen dünyada, bir firmanın üretim, finans, insan kaynakları, pazarlama gibi farklı departmanlarının verilerini tek bir veritabanında toplayan Kurumsal Kaynak Planlama (KKP) yazılımları oldukça popüler hale gelmiştir. Günümüzde firmalar bu alanda birbirinden farklı uygulamalar kullanmakta olup onlardan biri olan SAP yazılımı iş dünyasında üst sıralardaki yerini almıştır. Eğer çalışanlar oluşturulan yeni sistemleri ya da uygulamaları benimsemeyi reddederlerse bu durum sistemlerin etkin ve verimli bir olmayan şekilde kullanılmasına yol açacaktır. Bu noktada çalışanların kullanım davranışının sebepleri incelenmelidir. Tercih edilen SAP yazılımının yeni bir teknoloji olmasına bağlı olarak, firma çalışanları tarafından kabulü birçok değişken tarafından etkilenmektedir. Bu bağlamda birçok teorik model geliştirilmiştir. Her biri önem arz eden teorik modellerden biri olan teknoloji kabul modeli 2 çalışmada temel alınmıştır. Bu tez çalışmasının amacı, İstanbul'da KKP yazılımı olarak SAP uygulamasını tercih eden işletmelerde çalışanların SAP yazılımını kullanma eğilimlerinin nedenlerini genişletilmiş teknoloji kabul modelinden yararlanılarak ortaya konulmaya çalışılmasıdır.
Mechanisms for managing institutional pluralism: A research study in Turkey electrical energy sector
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2020) Özpınar, Çağatay; Özseven, Mustafa
Bu çalışma, Türk elektrik enerjisi sektöründe 2001 sonrası alanda gelişen çoklu kurumsal mantıkların yönetiminde ne tür mekanizmaların kullanıldığını ortaya koyabilmek için yapılmıştır. Bu çalışmada Türkiye elektrik enerjisi sektöründe geliştiği görülen çevreci, kamu ve piyasacı kurumsal mantıkların hangi mekanizmalarla yönetildiği gösterilmiştir. Nitel araştırma yöntemlerinin kullanıldığı bu çalışmada Çukurova Bölgesinde yerleşik 2 firmadan toplanan verilerle araştırma sorusuna yanıt aranmıştır. Bu doğrultuda veriler toplanırken yüz yüze görüşmeler ve doküman incelemeleri yapılmıştır. Verilerin analiz edilmesiyle çoklu kurumsal manntıkların etkisi altındaki örgütlerin aşılama (grafting) (Purdy & Gray, 2009), melezleşme (hybridization) (Battilana & Lee, 2014), ve köprüleme (bridging) (Smets et al., 2015) mekanizmalarının kullanıldığı tespit edilmiştir. Özetle, belirli bir alanda kurumsal çoğulculuğa maruz kalan örgütlerin, bu karmaşayı yönetebilmek için farklı seviyelerde farklı mekanizmaları kullanabildikleri gösterilmiştir.
The factors affecting the financial performance: Evidence from the aviation industry
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2018) Yıldırım, Caner; Ergün, Bahadır
Bu tez çalışmasında dünyanın önde gelen havayolu şirketlerinin karlılıklarının içsel belirleyicilerinin ortaya koyulması amaçlanmıştır. Veri seti 12 havayolu şirketinin 2009-2016 yılları arasındaki finansal oranlardan oluşmaktadır. Analiz kısmında lojistik regresyon metodu kullanılmıştır. Faaliyet kar marjı, net kar marjı, aktif karlılığı ve özsermaye karlılığı oranları bağımlı değişken olarak kullanılırken bağımsız değişkenler cari oran, stok devir hızı, alacakların dönüşüm hızı, ödeme süresi, aktif devir hızı ve borçluluk oranları olarak seçilmiştir.
Submissive behavior in mortality-salient organizations
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2018) Türköz, Gökhan; Aksay, Bilge
İnsan zekası ölümlü olduğunu fark edebilecek kadar çok gelişmiştir. Bu farkındalık insanda şiddetli bir kaygı ve korku, yani terör yaratmaktadır. Terör yönetim kuramı, insanlarin ölüm korkusu ile başa çıkabilmek için kültürel dünya görüşüne daha fazla bağlandıklarını ileri sürmektedir. Çünkü, insanoğlunun fanilik karşısında ihtiyaç duyduğu anlam, güvenlik ve öz değer kültürün içine ustaca yerleştirilmiştir. Bu da bireylerin grup normlarına daha fazla uymalarını ve böylece kendilerine olan güvenlerini arttırmalarını sağlamaktadır. Bu yüksek lisans tezinde terör yönetim kuramından hareketle, ölüm korkusu altında bireylerin örgüt otoritesine itaat düzeylerinde farklılık olup olmadığı araştırılmıştır. Öncelikle yürüttükleri faaliyetler nedeniyle ölümün daha fazla yaşandığı, gözlemlendiği veya hatırlandığı örgüt tipleri ile ölümün örgütsel faaliyetler içinde sıklıkla görülmediği örgütler belirlenmiştir. Araştırmada ölüm gerçeğinin daha çok hatırlandığı hastanelerin acil bölümleri, onkoloji, yoğun bakım servisleri veya askeri birimler gibi örgütler "ölüm-belirgin organizasyonlar", diğerleri ise "ölüm-belirgin olmayan organizasyon" şeklinde adlandırılmıştır. Bu itaat düzeyleri araştırmasının temel varsayımı, itaatin ölüm-belirgin organizasyonlarda kültürün temel bileşenlerinden biri olduğu düşüncesidir. Adana ve Adıyaman illerinde bulunan acil servis ve onkoloji bölümü çalışanları ile bir devlet üniversitesi, çocuk bakım servisi, özel okul, sosyal dayanışma vakfı çalışanlarından anket yöntemi ile veri elde edilmiştir. Her iki örgüt tipinde çalışan katılımcılar iki gruba ayrılarak bir gruptan ölüm, diğer gruptan kahve ile ilgili duygu ve düşüncelerini yazmaları istenmiş ve gecikme etkisi için kısa bir konuşma bölümünün ardından her iki gruba da Örgüt Otoritesine İtaat Ölçeği uygulanmıştır. Bağımsız örneklem t-testinde ölüm belirgin organizasyonlarda çalışanların ölüm manipülasyonu altında, ölüm belirgin olmayan organizasyonlarda çalışanlara kıyasla daha fazla itaatkar olduğu ancak diğer gruplar arasında anlamlı bir farklılık olmadığı bulgulanmıştır. Ölüm manipülasyonu altında cinsiyet açısından gruplar arasında farklılık görülmemiştir.
Cyberloafing in Djibouti: An empirical study among teachers
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2022) Alı, Asma Aden Alı Asma Aden; Güğerçin, Utku
Siber aylaklık, bir işyerinde mesai saatleri içinde internetin işle ilgili olmayan faaliyetler için kullanılmasıdır. Bu bağlamda, işle ilgili olmayan web sitelerine göz atmak, e-posta kullanmak, çevrimiçi oyun oynamak veya sosyal ağ sitelerinde etkileşimde bulunmak gibi aktiviteler siber aylaklık kapsamında değerlendirilmektedir. Çalışma saatleri boyunca, çalışanların iş ile ilgili görevleri yerine getirmeleri beklenmektedir. Ancak teknolojinin artan kullanımına bağlı olarak siber aylaklık tüm dünyada giderek yaygınlaşmakta ve artan bir tehdit haline gelmektedir. Siber aylaklık yapan birey, siber kaytarmacı olarak adlandırılırken, yapılan eylem ise siber aylaklık olarak tanımlanır. Bu tezin odak noktası siber aylaklıktır. Tezin temel amacı, öğretmenlerin siber aylaklık davranışlarının demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemektir. Veriler, Cibuti'deki çeşitli lise ve üniversitelerde görev yapan 264 öğretmen ve akademisyenden çevrimiçi bir anket formu aracılığıyla toplanmış ve toplanan veriler IBM SPSS programı kullanılarak analiz edilmiştir. Bulgular, siber aylaklığın; yaş, medeni durum, deneyim, görev yapılan kurumun türü ve katılımcının kullandığı internetin türü değişkenlerine göre farklılık gösterdiğini ortaya koymuştur. Ayrıca, kadın çalışanların siber aylaklıktan işe geçiş süresinin erkeklere göre daha yüksek olduğu bulgulanmıştır. Öte yandan, siber aylaklık davranışlarının; cinsiyet, statü ve internete erişim araçları açısından farklılık göstermediği tespit edilmiştir.
How to decide the international franchising mode: A research study in the Turkish fast fashion retail sector
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2021) Köklü, Yalçın; Özseven, Mustafa
Bu çalışmanın amacı, franchise veren ile franchise alan arasında gelişen ilişki seviyesi ile franchising sözleşmelerinin farklı biçimlendirme seviyelerine göre hangi uluslararası franchising türünün seçildiğini ortaya koyabilmektir. Çalışmada ilişki seviyesinin dinamikleri olarak franchise verenden yapılan kaynak transfer miktarı, taraflar arasındaki iletişim seviyesi, bilgi transferi ve güven unsuru dikkate alınmıştır. Araştırmanın bir diğer boyutu olan biçimlendirme için franchise verenin franchise alanın uygulamalarını hangi seviyede standartlaştırdığı ve bu standartlara uyulmadığı takdirde yaptırımları hangi seviyede kullandığı incelenmiştir. Bu doğrultuda 2005-2015 yılları arasında Türk hızlı moda perakendeciliği sektöründe faaliyet gösteren iki firmanın İran, Rusya, Suudi Arabistan, Dubai ve Katar pazarlarındaki franchising deneyimleri üzerinden bir araştırma yapılmıştır. Nitel araştırma yönteminin takip edildiği bu çalışmada çoklu vaka yönteminden yararlanılmıştır. Analize tabi tutulan verilere doküman incelemeleri ve yüz yüze görüşmelerle ulaşılmıştır. Analizler firmaların seçecekleri uluslararası franchising türleri ile ilişki seviyesi ve biçimlendirme seviyesi arasında bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. Buna göre, biçimlendirme ve ilişki seviyesi düşük olduğunda tekli franchising, yüksek olduğunda ise master franchising biçiminin seçildiği, ilişki seviyesi yüksek, biçimlendirme düşük olduğunda ise bölgesel franchising biçiminin seçildiği görülmüştür.
An examination of intellectual capital for information technology firms in Turkey
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2023) Doruk, Büşra; İplik, Fatma Nur
Bu tezin amacı Borsa İstanbul'a kote olmuş bilgi teknolojileri ve telekomünikasyon firmalarının 2002 ile 2021 yılları arasındaki entellektüel sermaye katsayısını incelemek ve Covid-19 döneminde bu katsayının nasıl bir seyir izlediğini araştırmaktır. Piyasa Değeri/Defter Değeri (PD/DD) ve Tobin Q rasyosu vasıtasıyla entellektüel sermaye katsayısı bu firmalar için hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlar bu firmalar için entellektüel sermaye katsayısının pandemi dönemi öncesinde genellikle düşük olduğunu gösterirken pandemi sırasında bu katsayının daha da azaldığını göstermektedir. Bu çalışmada ele alınan firmalar için entellektüel sermaye değerinin oldukça heterojen olduğu da görülmektedir. Bu tezin ilgili literatüre bilgi teknolojileri ve telekomünikasyon firmalarının entellektüel sermayesinin saptanması noktasında katkı sağlaması beklenmektedir. Aynı zamanda pandemi döneminin bu firmaların entellektüel sermayesine etkisi çerçevesinde de ilgili literatüre katkı sağlaması beklenmektedir.
Sustainable consumption behavior among young consumers: A gender-based perspective
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2023) Onat, Kübra Topcuoğlu; Tanrıkulu, Ceyda
Bu tez çalışmasının amacı, sürdürülebilir tüketim davranışı ve boyutları açısından kadın ve erkek tüketiciler arasında farklılıklar olup olmadığını incelemektir. Veriler, Türkiye'deki 18-29 yaş arası genç tüketicilerden çevrimiçi anket yoluyla elde edilmiştir. Tez çalışmasında elde edilen temel bulgular, sürdürülebilir tüketim açısından kadın ve erkek arasındaki davranışsal benzerlikleri ve farklılıkları ortaya koymuştur. Daha spesifik olarak, gereksiz tüketim ve yeniden kullanım davranışı bağlamında cinsiyete özgü farklılıklar bulunmuştur. Bu tez çalışmasında tüketicilerin sürdürülebilir tüketimde cinsiyete özgü davranışlar sergileyip sergilemediğinin daha net ve doğru bir şekilde anlaşılabilmesi için sürdürülebilir tüketimin alt boyutları ile incelenmesinin önemli olduğu sonucuna varılmıştır. Bu tez çalışmasının, gelişmekte olan pazarlarda sürdürülebilirlik, küresel pazarlama ve genç tüketicilerin tüketimi ile ilgilenenlere faydalı olması umulmaktadır. Anahtar Kelimeler: tüketici davranışı, cinsiyet, sürdürülebilirlik, sürdürülebilir tüketim davranışı ve genç tüketiciler
Development of entrepreneurship education plan in the light of international standards and national needs
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2021) Ciritci, Selahattin; Efeoğlu, İbrahim Efe
Girişimcilik faaliyetleri boyutları sürekli olarak gelişen günümüzün küresel rekabet ortamında bireylerin ve ülkelerin ekonomik refahı üzerinde en büyük etkiyi yaratan unsurlardan biri haline gelmiştir. Özellikle gelişen iletişim teknolojileri ve küreselleşmenin etkisiyle dünyanın farklı yerlerinde, farklı sektörlerde pek çok girişimcilik faaliyeti ortaya çıkmaya başlamıştır. Bu gelişmelerin doğal bir sonucu olarak girişimcilik her ülkenin sürdürülebilir ekonomik refaha ulaşabilmek için yoğun şekilde desteklediği bir araç olarak görülmeye başlamıştır. Her ne kadar girişimcilik günümüzün üzerinde en sık durulan ekonomik unsurlarından biriyse de girişimci olarak nitelenebilecek bireylerin doğru şekilde yönlendirilmesi yoluyla başarılı ve sürdürülebilir girişimcilik örneklerinin çoğaltılmasına yönelik büyük bir ihtiyaçtan söz etmek mümkündür. Bu noktada doğru noktalara odaklanan, içerik olarak tatmin edici, teori kadar uygulamayı da kapsayan bir girişimcilik eğitiminin planlanması kritik bir önem kazanmaktadır. Gerçekleştirilen bu çalışmada yerel ve uluslararası ihtiyaçlara karşılık verebilecek bir girişimcilik eğitim önerisinin sunulması amaçlanmıştır. Bu amaca yönelik olarak girişimcilik alanında eğitim veren eğitmenler ile daha önce bu alanda eğitim almış kişilerle görüşmeler yapılmıştır. Çalışma sonucunda girişimcilik ekosisteminde teori ve uygulamayı bir arada sunan, yenilikçi bir eğitim planına yönelik bir ihtiyacın olduğu saptanmıştır. Ayrıca bu eğitim planının eğitim öncesi ve eğitim sonrasına yönelik süreçleri dengeli şekilde planlayan ve girişimciliğe dair tecrübe sahibi bireylerin eğitim süreçlerine dahil eden bir yapıda olması önemlidir. Anahtar Kelimeler: Girişimci, Girişimcilik, Girişimcilik Eğitimi
Exploring clothing store-related variables influencing impulse buying behaivor
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2024) Ant, Meriç Can; Demirer, Dilek Penpece
Bu tez, giyim mağazaları ile ilgili değişkenlerin müşteri anlık satın alma davranışları üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Stratejik ürün sergilemelerini kapsayan görsel düzenleme, müşterileri çekmede ve mağaza estetiğini artırmada önemli bir rol oynamaktadır. Çalışma, vitrin düzenlemeleri, manken sunumları, kat tasarımı, promosyonel gösterimler, renk, aydınlatma, mağaza düzeni, koku, müzik, çeşitlilik, satış promosyonları, hedonik motivasyon ve anlık alışveriş gibi unsurların ve bunların anlık satın alma davranışları üzerindeki etkilerine odaklanmaktadır. Veriler, demografik bilgiler ve belirli görsel düzenleme faktörlerini kapsayan yapılandırılmış bir anket aracılığıyla 400 katılımcıdan toplanmıştır. Araçların geçerliliğini sağlamak için Keşifsel Faktör Analizi (EFA) kullanılmış ve güvenilirlik Cronbach Alfa ile değerlendirilmiştir. Bulgular, tüm görsel düzenleme unsurlarının anlık satın alma davranışını olumlu yönde etkilediğini, promosyonel gösterimler ve manken sunumlarının en büyük etkiye sahip olduğunu göstermektedir. Korelasyon analizi, görsel düzenleme faktörleri arasında güçlü karşılıklı ilişkiler olduğunu ve bunların alışveriş ortamını geliştirmede kolektif rollerini vurgulamaktadır. Çalışma ayrıca, görsel düzenlemenin algılanmasında cinsiyet, yaş, gelir, eğitim düzeyi ve meslek gibi demografik farklılıkları incelemiş ve bu faktörler arasında önemli farklılıklar ortaya koymuştur. Bu bulgular, perakendecilerin görsel düzenleme stratejilerini farklı demografik segmentlere göre uyarlamaları gerektiğini önermektedir. Bu araştırma, perakendecilerin müşterileri çekmek ve satışları artırmak için görsel düzenleme stratejilerini geliştirmelerine yönelik değerli bilgiler sağlamaktadır. Gelecekteki çalışmalar, daha geniş coğrafi alanları keşfedebilir, anlık satın almanın psikolojik yönlerini içerebilir ve görsel düzenlemede yeni teknolojilerin potansiyelini araştırabilir. Anahtar Kelimeler: Görsel Düzenleme, Anlık Satın Alma, Müşteri Davranışı.
The evaluation of Turkish textiles and ready made sector as of today
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2020) Bozbey, Mustafa Tarık; Özsoylu, Ahmet Fazıl
Tekstil insanların korunma için temel ihtiyaçlarından biridir. El emeği ve ev yapımı ile başlayan üretim, toplum geliştikçe, şehir hayatı yeni bir yaşam biçimini benimsetmiştir. Büyük terzihaneler buhar, elektrik ve mekanizasyon ile endistriyel üretim başlamıştır. Birinci dünya savaşında askeri kıyafet talebi, ikinci dünya savaşı sonrası gelişen ekonomiler, artan refah, barış ortamında ise moda, desen ,yenilikler egemen olmuş uluslararası ticaretin artmasına yol açmıştır. Özellikle 2005'te başlayan serbest ticaret, kotasız mal hareketleri, Çin ve uzak doğu ülkelerinin pazarlara girmesi yeni bir dönemin başlangıcı olmuştur. Türkiye geleneksel olarak ipek, yün, pamuk, halı ve tekstilin anavatanını oluşturur. Özellikle 1980 sonrasında benimsenen ihracata dayalı stratejik kalkınma modeli ile üretim 50 milyar dolara ulaşmış yaklaşık % 70'i de ihrac edilmektedir. 2005 yılından itibaren rakipler üretim ve ihracatlarını daha hızlı arttırmıştır. Bu çalışmada Türkiye'deki uygulamaların sebepleri ve sonuçları Michael Porter'ın ELMAS modeli esaslarında incelenip, tarihi geçmişle ilişkilendirip, devletin yönetim ve organizasyonu, kanun ve kuralları ile ilişkilendirip, inceleme altına alınmıştır Bu çalışmanın sonucuna göre Türkiye, oluşan çok değerli bilgi birikimi, kültürel değerler, uluslararası zor pazarlardaki birikmiş tecrübesi ile kıymetli bir güce sahiptir. Türkiye bu sektörleri, sosyal huzur, istihdam, döviz kazancı ve vergi gelirleri için mutlaka korumalı ve desteklemelidir.
The relationship between knowledge sharing and social status among MMORPG players from social identity perspective
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2023) Canoğulları, Onurkan; Aksay, Bilge
Bilgi paylaşımı ve sosyal statü arasındaki ilişkiyi inceleyen birçok çalışma bulunmaktadır (Hew ve Hara, 2007; Kankanhalli vd., 2005; Majewski vd., 2011; Park vd., 2017; Wasko ve Faraj, 2005). Ancak, yüksek güç mesafesinin hâkim olduğu Türkiye'deki kitlesel çok oyunculu çevrimiçi rol yapma oyunu oyuncuları arasında bu iki değişken arasındaki ilişkiyi inceleyen bir araştırma bulunmamaktadır. Bilgi paylaşımı, sosyal statü ve klan kültürü arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla, "Black Desert Online" ve "Knight Online" adlı MMORPG'lerin 440 oyuncusuna 19 sorudan oluşan bir anket uygulanmıştır. Bu araştırmayı önemli kılan, MMORPG olarak adlandırılan bu oyunların klan kültürü ile karakterize edilmesidir (Ang ve Zaphiris, 2010; ?????????, 2015). Bu şekilde, oyuncuların hem birbirleri arasındaki hem de klan içindeki bilgi paylaşımı ve sosyal statü ilişkileri analiz edilmiştir. Statü değişkeni, toplam oyun süresi, klan unvanı ve oyundaki eşyaların değeri açısından ölçülmüştür. Bilgi paylaşımı ise genel ve teknik bilgi olmak üzere iki boyutta analiz edilmiştir. Çalışmanın sonuçlarına göre, klanda daha yüksek unvana sahip liderler daha fazla bilgi paylaşmaktadır, ancak bilgi paylaşımı ile oyun süresi arasında bir ilişki yoktur. Klana yeni katılan bir oyuncunun statüsünü yükseltmek için daha fazla bilgi paylaşması beklenirken (Hsu ve Lin, 2008), yeterli bilgiye sahip olmadıkları ve alıcı rolünde kalmak zorunda oldukları için bilgi paylaşamadıkları gözlemlenmiştir. Araştırma sonucunda oyunda düşük gelire sahip olanların daha az bilgi paylaştığı tespit edilmiştir. Aynı zamanda statüden bağımsız olarak genel ve teknik bilgi paylaşımı arasında bir ilişki bulunamamıştır. Araştırma bulguları genel bilginin uzmanlık gerektiren teknik bilgiye göre daha fazla paylaşıldığını göstermektedir.
Effects of green fit on organizational identification: A comparison in the different organizational cultures
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2023) Kurman, Aysima; Özseven, Mustafa
Nicel ve nitel araştırma paradigmalarının birlikte takip edildiği bu çalışma birey düzeyinde çevrecilik bilinci, örgütsel seviyede yeşil uygulamaların içselleştirilmesi ve örgütsel özdeşleşmenin farklı örgüt kültürlerinde nasıl bir örüntü ortaya koyduğunu gösterebilmek için yapılmıştır. Nicel araştırma paradigmasının kullanıldığı kısımda anketlerden, nitel araştırma paradigmasının izlendiği kısımda ise görüşmelerden yararlanılarak veriler toplanmıştır. Nicel araştırma bulguları Bağımsız Örneklem T-testi ile analiz edilirken, nitel araştırma bulguları ise içerik analizine tabi tutulmuştur. Nicel araştırma bulguları sahiplik yapısının sadece yerli ortaklardan oluştuğu şirketlerde, yabancı ve yerli ortaklardan oluşan şirketlere göre özdeşleşmenin daha yüksek olduğuna işaret etmektedir. İçerik analizi ise birey ve örgüt düzeyinde çevrecilik bakımından gelişen yeşil uyumun örgütsel özdeşleşme bakımından bir farklılık oluşturmadığına işaret etmektedir. Yeşil örgütsel uygulamaların uyarlanması ile Trompenaars'ın tanımladığı örgüt kültürleri arasında nasıl bir ilişkinin olduğunu ortaya koyabilmeye yönelik yapılan analizler neticesinde örgüt kültür tipleri ile yeşil örgütsel uygulamalar arasında kısmi bir ilişkinin olduğu sonucuna varılmıştır. Yeşil örgütsel uygulamaların Eyfel Kulesi kültürüne sahip işletmede orta seviyenin altında (Şirket 1), Eyfel Kulesi ve Aile tipi kültürün birlikte adapte edildiği ancak çalışan odaklı olmanın nispeten daha yüksek olduğu Şirket 2'de yüksek seviyede, iş odaklı olmanın biraz daha fazla ön plana çıktığı Eyfel Kulesi ve Aile tipi kültürün birlikte adapte edildiği Şirket 3'te ise orta seviyenin altında uyarlandığı görülmüştür. Anahtar Kelimeler: Mikro düzeyde çevrecilik, Yeşil örgütsel uygulamalar, Örgütsel özdeşleşme, Örgüt kültürü, Yeşil uyum
Evaluation of digital competencies and transformational leadership of school managers :The case of Adana
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2024) Ersoy, Abdurrahman; Demirer, Dilek Penpece
Bu araştırmada okul yöneticilerinin dijital yeterlikleri ve dönüşümcü liderliklerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırmada okul yöneticilerinin dijital yeterlik düzeylerinde cinsiyet, yaş, yöneticilik süresi, okul türü gibi demografik değişkenlere göre farklılaşma olup olmadığını araştırmak için analizler yapılmıştır. Ayrıca okul yöneticilerinin dönüşümcü liderlik özellikleri ile dijital yeterlikleri arasında bir ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırma, nicel araştırma yöntemlerinden ilişkisel tarama yöntemi kullanılarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemi 2022-2023 eğitim öğretim yılında Adana ilinde T.C. Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda görev yapan 395 okul yöneticisinden oluşmuştur. Araştırmanın birinci kısmında Gümüş(2021) tarafından geliştirilen Öğretmen Dijital Yeterlik Ölçeği, ikinci kısmında Berger, Romeo, Guardia, Baldó, & Soria ( 2012) tarafından geliştirilen kısa Dönüşümcü Liderlik Ölçeği ve son kısmında katılımcıların demografik bilgilerini içeren Kişisel Bilgi Toplama formundan oluşan 5'li Likert tipi bir ölçek kullanılmıştır. Veriler kolayda örneklem yöntemi ile toplanmış ve SPSS 26 Paket Programı ile analiz edilmiştir. Ölçeklerin geçerlik ve güvenirlik analizleri yapılmış, verilerin normal dağılıp dağılmadığına Kolmogorov- Smirnov testi ile bakılmıştır. Verilerin normal dağılım göstermediği görülmüş, bu nedenle hipotezlerin analizinde non-parametrik testlerden Mann Whithney U ve Kruskal Wallis testleri uygulanmıştır. Dijital yeterlik ve dönüşümcü liderlik arasındaki ilişkiyi ölçmek için Spearman Korelasyon testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda okul yöneticilerinin dijital yeterlik düzeylerinde cinsiyet , çalışılan ilçe, eğitim durumu ve yöneticilik rolü değişkenlerine göre farklılaşma görülmemiştir. Ancak yaş, okul türü, yöneticilik süresi ve branş değişkenlerine göre okul yöneticilerinin dijital yeterlik düzeylerinde anlamlı farklılaşma olduğu görülmüştür. Yöneticilerin dönüşümcü liderlik düzeyleri ile dijital yeterlik düzeyleri arasında pozitif yönlü orta düzeyde anlamlı bir ilişki tespit edilmiştir.
A literature review on discrimination at work:Mobbing, glass ceiling, sexual harassment
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2022) Elbir, Yeşim; Özsoylu, Ahmet Fazıl
ÖZET İŞYERİNDE AYRIMCILIK ÜZERİNE LİTERATÜR TARAMASI: MOBBİNG, CAM TAVAN, CİNSEL TACİZ Yeşim ELBİR Yönetim Bilişim Sistemleri Anabilim Dalı Danışman: Prof. Dr. Ahmet Fazıl ÖZSOYLU Eylül 2022, 138 sayfa Çalışma hayatının evrensel sorunlarından biri olan ayrımcılık kavramı üzerine çok fazla çalışmalar ve araştırmalar yapılmaktadır. Bu konu iş hayatında son derece önemli ve araştırılmaya değer bir konudur. Bu çalışmada ayrımcılığın en önemli alt başlıklarından olan cinsiyet ayrımcılığı konusu incelenmiştir. Bu konunun neden önemli olduğunu açıklamak için yayınlanan cinsiyet ayrımcılığı raporlarını incelemek yeterlidir. Dünya Ekonomi Forumu tarafından 2022'de yayınlanan Küresel Cinsiyet Uçurum Raporuna göre Türkiye toplam 146 ülkenin arasında 124. ülke olarak son sıralarda yer almaktadır. Bu verilere göre Türkiye toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda çok başarılı değildir. Bireylerin toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin eşitlik yaklaşımları gelişmişliğin göstergesidir. O halde bu konuda çözümler aranmalıdır. Çözüm için sorunun tespiti çok önemlidir. Ayrımcılığın nasıl ve neden oluştuğunu belirlemeli ve daha sonra sorunun çözümüne odaklanmalıyız. Bu çalışmanın amacı, cinsiyet ayrımcılığı kavramını tanımlamak, iş yaşamında ortaya çıkan istenmeyen davranışları cinsiyet ayrımcılığı temelinde ele almaktır. Ayrıca araştırmada cinsiyet ayrımcılığı, mobbing, cam tavan ve cinsel taciz konularında en çok alıntı ve atıf yapılan çalışmalar seçilmiştir. Çalışma yürütülürken yabancı, yerli, Ortadoğu, Asya ve Afrika ülkeleri ile ilgili sağlık, eğitim, turizm ve hizmet sektörlerinde gerçekleştirilen çalışmalara öncelik verilerek bir literatür taraması yapılmıştır. Bu çalışmanın ilk bölümünde ayrımcılık konusunu daha anlaşılır ve açıklayıcı hale getirmek için cinsiyet ve toplumsal cinsiyet, cinsiyet eşitliği, eşitsizlik ve ayrımcılık kavramları incelenmiştir. İkinci bölümde toplumsal cinsiyet rollerine ilişkin kuramsal yaklaşımlara ve toplumsal cinsiyet ayrımcılığına ilişkin kuramsal yaklaşımlara yer verilmiştir. Üçüncü bölümde, cinsiyet ayrımcılığı başlığı altında iş hayatında istenmeyen davranışlar arasında yer alan mobbing, cam tavan ve cinsel taciz kavramları kapsamlı bir şekilde ele alınmıştır. Dördüncü bölümde, istenmeyen davranışlarla ilgili geniş bir literatür taraması yapılmıştır. Literatür taraması, kavramların ilk ortaya çıkışından bugüne kadar yapılan çalışmalar incelenerek belirli sektörlerdeki çalışmalar dikkate alınarak yapılmıştır. Son bölümde ise geniş literatür taramasından elde edilen bilgiler ışığında konuyla ilgili genel bir değerlendirme yapılmıştır. Bu çalışmanın sonucuna göre birçok farklı ülkede, farklı sektörlerde ve çeşitli kademelerde ayrımcılık ve cinsiyet eşitsizliği varlığı açıkça ortaya konulmuştur.Ayrımcılık kavramı iş dünyası için oldukça yaygın ve tanıdık bir konudur. İş dünyasında kadın çalışanların erkek çalışanlara göre daha fazla ayrımcılığa maruz kaldığı gözlenmiştir. Bu konunun ne kadar önemli olduğu fark edilmeli ve çözüm için gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Anahtar Kelimeler: ayrımcılık, cam tavan, mobbing, cinsel taciz
The impact of perceived organizational justice and job satisfaction on cyberslacking: An empirical research in municipalities in central Adana
(Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi, 2020) Sığırcıkoğlu, Emel Berkem; Güğerçin, Utku
Tarihçesi Antik Yunan'a dayanan adalet, geçmişten bu yana tartışılmaktadır. Adalet kavramı, zamanla hayatın farklı alanlarına farklı anlamlarla uyarlanmıştır. Yönetim bilimine göre ödül, ücret ve disiplin yönetmelikleri aracılığı ile oluşan adalet, çalışanlar için eşitlik duygusu yaratan bir unsurdur. Eşitlik Teorisi çerçevesinde, çalışanların eşitsizlik hissetmeleri halinde örgütsel adalet algılarının ve iş tatminlerinin olumsuz etkileneceği iddia edilmektedir. Neticede, bu tür arzu edilmeyen sonuçlar, üretkenlik karşıtı iş davranışlarına neden olma potansiyeline sahiptir. Bu bakımdan, dijital çağın güncel sorunlarından birisi haline gelen ve mesai saatlerinde iş dışı amaçlar için internet kullanımı olarak tanımlanabilecek sanal kaytarma; üretkenlik karşıtı iş davranışlarından biri olarak kabul edilmektedir. Sanal kaytarma, çalışanların iş yerinde gereksiz yere zaman harcamaları ile ilişkilendirilmektedir. Ancak sanal kaytarmanın iş verenlere maliyeti daha yüksek düzeyde olabilmektedir. Sanal kaytarma neticesinde işverenler; yasal sorunlar, verimlilik düşüşü, organizasyona ait internet kaynaklarının verimsiz kullanımı gibi sorunlarla karşı karşıya kalmaktadırlar. Bu nedenle, sanal kaytarmaya neden olan unsurları anlamak önem arz etmektedir. Bu doğrultuda bu çalışmanın amacı, çalışanların algılanan örgütsel adalet ve iş tatmini düzeylerinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisini incelemektir.Araştırma, kantitatif yöntemle ve kesitsel bir araştırma tasarımı ile gerçekleşmiştir. Adana merkezindeki belediye çalışanlarından anket yöntemiyle toplanmış 211 katılımcının anket formunun değerlendirilmeye uygun olduğu görülmüştür. Ankette kullanılan ölçeklerin geçerliliği ve güvenirliği için gerekli değerlendirmeler yapılmış ve ardından kavramlar arasındaki ilişkiler test edilmiştir. Analiz sonuçları sanal kaytarmanın sosyal-etkileşimsel ve rekreasyonel-bilgi edinme olmak üzere iki boyuttan oluştuğunu göstermiştir. Araştırma modelindeki değişkenler arasındaki ilişki incelendiğinde, çalışanların algılanan örgütsel adalet ve iş tatmini düzeylerinin, sosyal-etkileşimsel ve rekreasyonel-bilgi edinme şeklinde gerçekleşen sanal kaytarma davranışları üzerinde negatif ve orta düzeyde anlamlı etkilerinin olduğu bulgulanmıştır. Gerek kamu gerekse özel sektör organizasyonlarında kasıtlı veya kasıtsız gerçekleştirilen örgüt içi uygulamalar, çalışanlarda adaletsizlik ve tatminsizlik algısına sebep olabilecek potansiyele sahiptir. Bu durumlar, çalışanları sanal kaytarma davranışlarına yöneltebilmektedir. Bu bağlamda, belediye yetkililerine yönelik olarak ve ileride gerçekleştirilecek çalışmalar için bazı tavsiyeler sunulmuştur.

Güncel Gönderiler