İplik, Esengül2025-01-062025-01-0620202149-6838https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/414029https://hdl.handle.net/20.500.14669/1185Bu çalışmanın amacı; çalışanların örgütsel politika algılarının örgütten ayrılma, sesçıkarma, sadakat ve ihmal etme davranışları üzerindeki doğrudan etkisi ile iş tatminiaracılığıyla dolaylı etkisinin ortaya konulmasıdır. Bu amaç doğrultusundagerçekleştirilen çalışmada kullanılan veri kolayda örnekleme yöntemiyle seçilenperakende sektörü çalışanlarından anket yoluyla toplanmıştır. Yapılan analiz sonucunda,politika algısının çalışanlarda tatminsizlik duygusuna yol açtığı ortaya konulmuştur.Ayrıca politika algısının örgütten ayrılma ve ihmal etme davranışıyla pozitif, ses çıkarmave sadakat ile ise negatif ilişkili olduğu ve politika algısı ile söz konusu değişkenlerarasındaki ilişkide iş tatminin aracılık rolünün bulunduğu belirlenmiştir.trinfo:eu-repo/semantics/openAccessArticle14111214140296